สมัครสมาชิก เข้าสู่ระบบ
สมัครสมาชิก เข้าสู่ระบบ
เกษียณก่อนหรือถูกเกษียณ?
 

เกษียณก่อนหรือถูกเกษียณ

เกษียณก่อนหรือถูกเกษียณ?

สัญญาณเตือนจากองค์กรใหญ่ สะท้อนแรงสั่นสะเทือนตลาดแรงงานไทย

เมื่อต้นเดือน สิงหาคม ที่ผ่านมา ธนาคารกสิกรไทยประกาศเปิดโครงการ “เกษียณก่อน เกษมสุข” เปิดโอกาสให้พนักงานอายุ 45 ปีขึ้นไปสามารถสมัครใจลาออก โดยได้รับเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงานควบคู่กับเงินช่วยเหลือพิเศษสูงสุดถึง 12 เดือน นับเป็นอีกครั้งที่ธนาคารพาณิชย์รายใหญ่จุดประกายการเปลี่ยนแปลงในตลาดแรงงานไทย

แม้โครงการจะถูกนำเสนอในฐานะ “สวัสดิการสมัครใจ” แต่หากพิจารณาในเชิงโครงสร้างแล้ว นี่คือ สัญญาณเตือนของแรงกดดันเชิงระบบ ที่กำลังปะทุขึ้นพร้อมกันในเศรษฐกิจไทย

เศรษฐกิจไทย: ค่าครองชีพพุ่ง หนี้ครัวเรือนพุ่ง งานมั่นคงหาย
ข้อมูลจากธนาคารแห่งประเทศไทยล่าสุดระบุว่า หนี้ครัวเรือนไทยแตะระดับกว่า 90% ของ GDP สูงที่สุดในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ขณะที่ค่าครองชีพเพิ่มขึ้นต่อเนื่อง ทั้งค่าอาหาร ค่าโดยสาร และภาระทางการเงินจากการปรับโครงสร้างภาษี

ในขณะเดียวกัน ภาคแรงงานเผชิญปัญหาสำคัญ 2 ด้าน
การจ้างงานไม่มั่นคง หลายบริษัททยอยปรับลดพนักงานหรือเสนอแพ็กเกจ “เกษียณก่อน” เพื่อลดต้นทุนระยะยาว
การแทนที่ด้วยเทคโนโลยี AI และ Automation เข้ามาเปลี่ยนรูปแบบงาน โดยเฉพาะงานประจำและงานซ้ำซาก ทำให้ความเสี่ยงตกงานไม่ได้จำกัดอยู่ในภาคการเงิน แต่ขยายไปสู่การผลิต การค้าปลีก และบริการ

โลกการทำงานใหม่ AI ไม่ได้มาแทนทุกอย่าง แต่กำลังเปลี่ยนทุกอย่าง คำถามสำคัญคือ เรากำลังอยู่ในช่วงหัวเลี้ยวหัวต่อของตลาดแรงงาน เมื่อ AI ไม่ได้มา “แทนที่ทันที” แต่เข้ามา ปรับสมดุลบทบาทคนกับเครื่องจักร

งานที่ต้องใช้ความคิดสร้างสรรค์ (Creative Thinking) การวิเคราะห์เชิงกลยุทธ์ (Strategic Analysis) และการเข้าใจผู้คน (Empathy & Communication) ยังมีความต้องการสูง แต่คนทำงานต้องยกระดับทักษะอย่างต่อเนื่อง ขณะที่งานที่เป็น Routine กลับเผชิญความเสี่ยงสูงขึ้นเรื่อยๆ


Gen Z เจเนอเรชันที่ไม่รู้จักคำว่า “มั่นคง”

สำหรับคนรุ่นใหม่ โดยเฉพาะ Gen Z ที่เพิ่งเริ่มทำงาน ข่าวการเกษียณก่อนของธนาคารใหญ่ อาจดูเหมือนไกลตัว แต่แท้จริงแล้วเป็นภาพสะท้อนของอนาคตแรงงานไทย

วางแผนการเงิน การเงิน สอนการเงิน นักวางแผนการเงิน CFP ThaiPFA  การพึ่งพา “เงินเดือนทางเดียว” คือความเสี่ยงสูงสุดในโลกที่เปลี่ยนเร็ว

วางแผนการเงิน การเงิน สอนการเงิน นักวางแผนการเงิน CFP ThaiPFA  การสร้าง “รายได้เสริม” และลงทุนเพื่ออนาคตต้องเริ่มตั้งแต่วันแรกที่เข้าสู่ตลาดแรงงาน

วางแผนการเงิน การเงิน สอนการเงิน นักวางแผนการเงิน CFP ThaiPFA  การวางแผนการเงินไม่ใช่เรื่องของคนใกล้เกษียณ แต่เป็น บทเรียนตั้งต้นของคนทำงานรุ่นใหม่

Gen Z กำลังเข้าสู่โลกที่การเปลี่ยนงานถี่ขึ้น การทำงานแบบ Project-based และรายได้หลายช่องทาง (Multiple Income Streams) กลายเป็นความปกติ การยึดติดกับ “งานมั่นคง 30 ปี” กำลังกลายเป็นอดีต


มุมมองเชิงนโยบาย ภาคเอกชนกำลังนำ แต่แรงงานต้องพร้อม

สิ่งที่องค์กรใหญ่ๆทำ อาจเป็น “ต้นแบบ” ของการบริหารต้นทุนแรงงานในอนาคต ขณะที่รัฐและสังคมต้องตอบโจทย์ใหญ่คือ “เราจะช่วยให้แรงงานปรับตัวได้ทันหรือไม่” เพราะทุกครั้งที่มีการเสนอ “เกษียณก่อน” นั่นหมายถึง แรงงานวัยกลางคนต้องเจอความเสี่ยงเริ่มต้นใหม่ ในวัยที่ภาระทางการเงินยังสูง

และเมื่อแรงงานวัย 40–50 ปีต้องปรับตัว คนรุ่น 20–30 ปีก็ยิ่งต้องคิดล่วงหน้า เพราะสิ่งที่เกิดกับคนก่อนหน้า วันนี้อาจมาถึงตัวเองเร็วขึ้นกว่าเดิม


ภาพรวมเศรษฐกิจไทย

อัตราว่างงานต่ำ แต่เบื้องหลังเต็มไปด้วยความไม่แน่นอน อัตราการว่างงานอยู่ในระดับต่ำมากและในปี 2025 (ภาพรวม) เฉลี่ยเพียง ราว 1% (ลดจาก 1.1% ในปี 2024) และ ไตรมาส 1 ของปี 2568 ประเมินว่า 0.9%

อย่างไรก็ตาม…
เบื้องหลังตัวเลขต่ำนี้คือแรงงานหลายคนทำงานไม่เต็มเวลา (underemployment) หรือในภาคไม่เป็นทางการที่รายได้ไม่มั่นคง

คนรุ่นใหม่ (≤24 ปี) ยังคงเผชิญความเสี่ยงสูง: อัตราว่างงานยังอยู่ในระดับสูง
แนวโน้มล่าสุด ไตรมาส 2 ปี 2568
อัตราว่างงานจาก 0.88% ไต่ขึ้นเป็น 0.91%
นักวางแผนแรงงานเตือนว่า 25% ขององค์กร มีแนวโน้มจะลดพนักงานประจำลง
มีแนวโน้มหันไปจ้างพาร์ตไทม์หรือสัญญาจ้างแทนแรงงานประจำเต็มเวลา

บทสรุป เกษียณก่อน…หรือถูกเกษียณ?

คำถามนี้ไม่ใช่เพียงโจทย์ของพนักงานธนาคาร แต่คือ โจทย์ของแรงงานไทยทั้งประเทศ ในยุคที่ AI และ Automation เร่งการเปลี่ยนแปลง

สุดท้ายแล้ว สิ่งที่ทุกคนต้องเริ่มทำวันนี้คือ พัฒนาทักษะที่ AI แทนไม่ได้ และ สร้างรายได้หลายช่องทาง และที่สำคัญที่สุด — วางแผนการเงินล่วงหน้า เพื่อให้มีทางเลือก ไม่ใช่ถูกบังคับ

Thai Professional Finance Academy (ThaiPFA)
ศูนย์อบรมแห่งแรกของประเทศไทยในการจัดหลักสูตรนักวางแผนการเงิน CFP®
เปิดอบรมครบทุกมิติของการวางแผนการเงิน เพื่อเตรียมคนทำงานให้พร้อมรับการเปลี่ยนแปลงในโลกยุคใหม่

เพราะอนาคตไม่ได้รอให้เราเลือก แต่เราต้องเตรียมตัวให้พร้อมเลือกอนาคตของตัวเอง

#เศรษฐกิจไทย #ตลาดแรงงานไทย #เกษียณก่อนกำหนด #วางแผนการเงิน #ThaiPFA

www.thaipfa.co.th

ThaiPFA NEWS

เรื่องราวดีๆ ที่อยากบอกเล่า พร้อมข่าวสารและสาระดีๆ ทางการเงิน

ผลงานที่ผ่านมา
portfolio
  • In-House Training, Public Training และบริษัทอื่นๆ...

ความคิดเห็นของผู้เข้าอบรม

หลากหลายความประทับใจ และ คำแนะนำให้อบรมหลักสูตรการวางแผนการเงิน CFP
และหลักสูตรการเงินอื่นๆ กับ ThaiPFA